La joie : levier de réussite de nos entreprises !

La joie : levier de réussite de nos entreprises !

03/07/2014 Manager oui, mais comment ? 0

La joie : formidable levier de réussite de nos entreprises !

Par Marc Rousse

La joie au travail, c’est quoi ?

La joie se distingue du plaisir, sentiment éphémère et partiel de satisfaction d’un désir ou d’un besoin (exemple : signature d’un contrat), en ceci qu’elle s’inscrit dans la durée et emplit la totalité de la conscience (exemple : adhésion à un projet d’entreprise qui fait sens).

Contrairement au bonheur, dont la souffrance, le stress, l'inquiétude et le trouble sont absents, ce qui rend sa quête utopique, « la joie chante au cœur une mélodie suffisamment aérienne pour ne pas chasser nos idées noires, mais les inviter, au contraire, à partage nos danses et nos chants" (Nietzsche).

La joie au travail, pourquoi ?

La joie revitalise les relations qui sont au cœur de nos organisations : synergie et cohésion.

Source de bienveillance, de partage et d’empathie, elle est un vecteur relationnel essentiel. elle est un ciment de construction et de réussite des équipes.

La joie, source d'auto-motivation et de responsabilisation

Productrice d’énergie positive, elle implique et responsabilise chacun dans le projet et la mission auxquels il adhère.

Une équipe qui s’inscrit dans la joie, ça booste non !?

La joie, source d'adhésion et d'innovation 

Génératrice de confiance en soi et de confiance dans son environnement elle permet à chacun de se libérer de ses freins, de prendre conscience de ses pleines capacités, et de les mettre en oeuvre. Elle révèle à soi même son potentiel créatif.

La joie, ressource pour réaliser les changements 

Chemin d’apprentissage et d’évolution permanente elle est liée à la soif d’apprendre. Elle est positivement surprenante dans les périodes de changement en transformant les personnes qui le subissaient en acteurs pro actifs du changement.

Enfin mais je n’ai aucune étude à ce jour confirmant mon intuition, la joie au travail doit avoir une incidence positive non négligeable sur l’absentéisme et sur les effets négatifs du stress

La joie au travail, comment ? 

Voici un terrain d’investigation où s’investir, chercher, expérimenter pour transformer et réussir alimente ma joie

Quelques pistes : 

Etre congruent est pleinement source de joie. 

Etre en accord entre ses valeurs personnelles et les valeurs de l’entreprise,  ou cheminer vers…

Etre en accord entre sa mission professionnelle et la réalisation de soi ou cheminer vers…


Trouver dans son travail des espaces de développement personnel, individuel et collectif, ressourçants et enrichissants

Investir du temps pour se connaître, exprimer ses émotions positives vitales, évoluer !

 

Considérer la qualité émotionnelle de nos relations comme un facteur de succès individuel et organisationnel. Définitivement les reportings ne sont pas loin sans faut, la seule grille de lecture de la performance et de la pérennité de nos entreprises.

 

Changer les « croyances » pour  considérer la joie comme un levier de bonheur et de performance.


ALORS LA JOIE COMME LEVIER DE VOTRE REUSSITE, VOUS PRENEZ ?

Etes-vous prêts à bâtir pour vous, vos collaborateurs, vos clients et vos actionnaires, des environnements professionnels propices à la joie et donc à la réalisation de soi au sein d’un projet partagé, pérenne et performant ?

 

 

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